下属经常越级汇报怎么办？用三三二招数，打小人与抬自己一举两得

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而现在的内容创业者(罗胖自称为知识服务提供商)，下属则是要跑到用户的耳朵边上，下属把内容说给他们听……整个2016年，大家都在说内容创业，“内容”一词得到了前所未有的追捧，只是它此刻在创投圈的含义，可能早已和过去不一样了。直到年底对内容创业的投资进入反省期，经常己举两资本选择只抱紧头部内容的大腿，经常己举两这才让内容创业者意识到，原来“商业化”三个字所承载的使命，一直非常沉重。

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尽管这些内容文化类的头部部队偶尔会遇到社会上褒贬不一的议论，汇报但在这个过程里，汇报真格基金始终保持着前所未有的积极心态，一直在拥抱这些有才华的内容创业者。也有很多每天工作到十一二点甚至凌晨的商务同事，办用技术也有可能会通宵升级平台。

以下是钛牛现场发言实录：抬自一、抬自湘情难忘，分享是最好的礼物1、各位湖南的老乡们，大家下午好!昨晚你们看《最强大脑》了吗?我是《最强大脑》余彬晶，也是创蓝253CEO钛牛，生在湖南株洲，创业在上海。时值企业服务热潮期，下属4月1日由创蓝253承办的企业创新与发展专场论坛召开，下属恰逢前一天晚间《最强大脑》节目播出，代表中国名人堂战胜海外名人堂的创蓝CEO钛牛登台即引来轰动。

今天在我看来，经常己举两所谓的“把握时机”是指当时机出现时，创业团队自身的各项能力可以覆盖这个“时机”的方方面面。创蓝的狼性精神也是很多人熟知的，越级我们很少有人朝九晚五，和很多投资人交流也会提到，不大喜欢朝九晚五的公司，没有狼性，没有冲劲。

(责任编辑：钟舒漫)